CENTRUM AKTUALNOŚCI
Dzielimy ważne informacje na dwa praktyczne obszary. Każdy wpis ma datę weryfikacji, krótkie wyjaśnienie i bezpośredni odnośnik do źródła urzędowego.
KSIĘGOWOŚĆ I KADRY
Terminy i zmiany, które wpływają na fakturowanie, ewidencje podatkowe oraz rozliczenia pracowników.
Odbieranie faktur w KSeF jest obowiązkowe od 1 lutego 2026 r. Wystawianie e-faktur objęło największe firmy od 1 lutego, a pozostałych podatników od 1 kwietnia 2026 r., z czasowym wyjątkiem dla sprzedaży do 10 000 zł brutto miesięcznie.
Obowiązek elektronicznego prowadzenia i przekazywania ksiąg jest rozszerzany etapami. Dla lat rozpoczynających się po 31 grudnia 2025 r. obejmuje kolejnych podatników CIT i PIT składających JPK_VAT miesięcznie.
Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa — 31,40 zł. Kwoty obowiązują od 1 stycznia 2026 r.
LEGALIZACJA PRACY I POBYTU
Zmiany w sposobie składania dokumentów oraz wybrane obowiązki związane z pracą i pobytem w Polsce.
Wnioski o pobyt czasowy, stały i rezydenta długoterminowego UE są co do zasady składane elektronicznie. UdSC wskazuje również sprawy, które nadal wymagają dokumentów papierowych.
Oświadczenia, wnioski o zezwolenie na pracę sezonową i dokumenty w tych sprawach składa się elektronicznie przez praca.gov.pl. Pracodawca ma także obowiązki informacyjne dotyczące rozpoczęcia, niepodjęcia lub zakończenia pracy.
Przepisy rozszerzyły rozumienie wysokich kwalifikacji o odpowiednie doświadczenie zawodowe oraz wprowadziły rozwiązania dotyczące krótkoterminowej i długoterminowej mobilności posiadaczy Niebieskiej Karty UE.
Materiały mają charakter ogólny i informacyjny. Nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Zakres obowiązków i właściwa procedura zależą od indywidualnej sytuacji oraz aktualnego brzmienia przepisów.
PORADNIKI LOGOS
Materiały rozwijające najczęstsze pytania klientów. Każdy poradnik wskazuje datę weryfikacji i źródła urzędowe.
Formy działalności dostępne dla osoby spoza UE/EOG, znaczenie tytułu pobytowego i lista decyzji przed rejestracją.
Wspólnik, zarząd, księgowość, CIT i pobyt właściciela to odrębne obszary, które warto uporządkować od początku.
Umowa, badania wstępne, BHP, zgłoszenie do ZUS i uruchomienie powtarzalnego procesu kadrowo-płacowego.
Jak rozdzielić podstawę pobytu, dostęp do pracy, warunki zatrudnienia i dokumentację kadrową.
Księgi, deklaracje, KSeF, pełnomocnictwa, kadry oraz jasna data przejęcia odpowiedzialności przez nowe biuro.
Terminy, uprawnienia, obieg faktur i podział odpowiedzialności między firmą a biurem rachunkowym.
KSeF I SPÓŁKA
Uprawnienia w KSeF i CRBR przy zagranicznym wspólniku — tematy, które najczęściej pojawiają się już po założeniu lub przejęciu obsługi spółki.
Jak ustawić dostęp biura, autoryzację w kontekście NIP klienta, certyfikaty oraz odpowiedzialność za wystawianie i odbieranie faktur.
Jak podejść do beneficjenta rzeczywistego, wielopoziomowej struktury własności, danych osoby bez PESEL i aktualizacji zgłoszenia.
Kontakt
Opisz sprawę. Skierujemy pytanie do właściwego działu.